איך בונים יום גיבוש שאנשים לא מנסים להתחמק ממנו

הכישלון הנפוץ ביותר ביום גיבוש הוא פעילות שמביכה חלק מהמשתתפים. תרגילי אמון, משחקים שדורשים מגע, או כל דבר שמציב אנשים במרכז הבמה מול הקולגות שלהם — אלה מייצרים התנגדות אצל חלק מהצוות עוד לפני שהיום התחיל.

הכלל: פעילות משותפת, לא חשיפה אישית

סדנת בישול עובדת כי כולם עסוקים באותה משימה ואף אחד לא במרכז. מופע מנטליזם עובד כי ההשתתפות היא בהתנדבות. שניהם מייצרים חוויה משותפת בלי לדרוש מאף אחד להיחשף.

שלוש שאלות לפני שסוגרים

האם מי שלא רוצה להשתתף יכול לשבת בצד בלי שזה יבלוט? האם הפעילות מתאימה לטווח הגילים בצוות? האם היא נגישה פיזית לכולם?

אם התשובה לאחת מהן היא לא, זו לא הפעילות הנכונה.